Stipendi UE 2026: la griglia ufficiale per grado (AD, AST, contrattuali)

Ogni cifra qui sotto viene dalla Gazzetta Ufficiale dell'UE (C/2025/6564): l'aggiornamento annuale 2025 ha aumentato l'intera griglia del 3,0% con effetto dal 1° luglio 2025, ed è la griglia in vigore nel 2026. Si tratta di stipendi base mensili prima delle indennità (che si aggiungono) e delle trattenute (che si sottraggono) — dopo le tabelle trovi un esempio di calcolo del netto.

Amministratori (AD5–AD16)

È la griglia di policy officer, giuristi, economisti e manager — il percorso per cui reclutano la maggior parte dei concorsi EPSO (incluso il concorso AD5 generalista annuale). Si sale di uno scatto automaticamente ogni due anni; la promozione al grado successivo è per merito.

I nuovi vincitori AD5 partono dallo scatto 1: €6.152,64 al mese. Un direttore (AD14–AD15) guadagna il triplo.

Assistenti (AST e AST/SC)

Il percorso AST copre i ruoli di supporto amministrativo; AST/SC segretari e commessi. Nota che AST5 paga esattamente quanto AD5 — la differenza è il tetto di carriera, non lo stipendio d'ingresso.

Agenti contrattuali (CAST, FG I–IV)

Gli agenti contrattuali sono reclutati tramite la selezione CAST, aperta in modo permanente. Lo stipendio dipende dal gruppo di funzioni:

Cosa si aggiunge: le indennità

• Indennità di espatrio — 16% dello stipendio base (minimo €714,89/mese) se ti sei trasferito in un altro Paese per il lavoro. Per un AD5 vale ≈€984/mese.
• Assegno di famiglia — €241,21 + 2% dello stipendio base se sei sposato o hai familiari a carico.
• Assegno per figlio a carico — €527,06/mese per figlio, più le indennità scolastiche.
• Indennità di prima sistemazione e diaria all'entrata in servizio.

Cosa si sottrae: le trattenute

• Contributo pensionistico: 10,1% dello stipendio base. In cambio maturi diritti pensionistici dell'1,8% dell'ultimo stipendio per anno di servizio.
• Assicurazione sanitaria (RCAM): 1,7% — copre circa l'80-85% delle spese mediche in tutto il mondo.
• Tassa comunitaria: progressiva dall'8% al 45%, ma con un'aliquota effettiva bassa — un AD5 paga circa il 10-12%. Gli stipendi UE sono esenti dalle imposte nazionali sul reddito.
• Prelievo di solidarietà: 6% (7% dal grado AD15, scatto 2).

Un esempio reale: il netto di un AD5 a Bruxelles

È una stima a scopo illustrativo — la cifra esatta dipende dalla situazione personale. Con l'assegno di famiglia e un figlio, il netto sale a circa €6.500/mese.

Come cresce lo stipendio da qui

Tre meccanismi si sommano nel corso della carriera. Lo scatto automatico ogni due anni vale circa +4%. L'adeguamento annuale segue l'inflazione e le retribuzioni pubbliche nazionali (+3,0% nell'ultimo aggiornamento). E la promozione al grado successivo — in media ogni 3-4 anni a inizio carriera — vale il 13% o più. Un AD5 che lavora bene può realisticamente raggiungere AD8 (€8.911+ di base) in dieci anni.

La parte che nessuno ti dice

Lo stipendio è fissato per regolamento — identico in ogni istituzione, non negoziabile, pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Quello che non è fissato è chi ottiene il posto. Il concorso AD5 2026 ha attirato 174.922 candidati per 1.490 posti: meno dell'1% entra in lista di riserva, e sono i test di ragionamento al computer a fare la selezione. Lo stipendio si difende da solo; i test no.